الثقافة
لثقافتنا الداخلية تأثير أساسي على مفهوم الامتثال للقواعد والسياسات في المؤسسة، حيث تضع السياسات الداخلية إرشادات حول كيفية ممارسة النشاط التجاري على الصعيد الأخلاقي والقانوني، وبالتالي يتحقق الامتثال داخل الصالحية، وتحدد وثيقة قواعد السلوك الخاصة بنا معايير الالتزام بممارسة الأعمال بمسؤولية، وتُطبَّق هذه القواعد السلوكية على جميع الموظفين.
الأهداف
نسعى لتحقيق نجاح طويل المدى من خلال المنافسة النزيهة، والالتزام بالممارسات التجارية الأخلاقية والقانونية ، وبناءً على ذلك، يضم نظام إدارة الامتثال الخاص بالصالحية (CMS) مجموعة من المعايير والعمليات الضرورية لضمان الالتزام بالقوانين والسياسات الداخلية المعمول بها وردع أي انتهاكات قانونية، كما يقي هذا النظام مؤسستنا من المخاطر المحتملة ومن الأضرار المالية وغيرها من الأضرار المتعلقة بالسمعة.
المخاطر
يرتكز نظام إدارة الامتثال على تحديد المخاطر المتوقعة بالشركة، والتعرف المبكر عليها لتفادي مخاطر الامتثال المحتملة.
البرنامج
بناءً على تقييمنا للمخاطر، تساعدنا عمليات الامتثال في تطبيق بعض مبادئ ومعايير حوكمة الشركات - وتحديداً فيما يتعلق بالأحكام المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد والمنافسة وانتهاكات مكافحة الاحتكار، لذا تظل الصالحية الخيار الأفضل لشركائنا في العمل بسبب برنامج الامتثال الصارم لدينا.
التواصل
التواصل والتدريب لهما دوران رئيسيان في ترسيخ الوعي والفهم المتعمق لموضوعات وسياسات الامتثال، بالإضافة إلى ذلك، توفر منظمة الامتثال للموظفين الفرصة لطلب المشورة في أي وقت وفي المواقف الحرجة.
الإشراف والتطوير
تهدف عملية مراقبة الامتثال إلى قياس مدى التزام نظام إدارة الامتثال المُتَّبع لدينا عبر أقسام الأعمال ووظائف الدعم المختلفة، وبالتالي يصبح من السهل اكتشاف انتهاكات الامتثال المحتملة وتطوير عملياتنا وأنظمتنا.
الثقافة
لثقافتنا الداخلية تأثير أساسي على مفهوم الامتثال للقواعد والسياسات في المؤسسة، حيث تضع السياسات الداخلية إرشادات حول كيفية ممارسة النشاط التجاري على الصعيد الأخلاقي والقانوني، وبالتالي يتحقق الامتثال داخل الصالحية، وتحدد وثيقة قواعد السلوك الخاصة بنا معايير الالتزام بممارسة الأعمال بمسؤولية، وتُطبَّق هذه القواعد السلوكية على جميع الموظفين.
الأهداف
نسعى لتحقيق نجاح طويل المدى من خلال المنافسة النزيهة، والالتزام بالممارسات التجارية الأخلاقية والقانونية ، وبناءً على ذلك، يضم نظام إدارة الامتثال الخاص بالصالحية (CMS) مجموعة من المعايير والعمليات الضرورية لضمان الالتزام بالقوانين والسياسات الداخلية المعمول بها وردع أي انتهاكات قانونية، كما يقي هذا النظام مؤسستنا من المخاطر المحتملة ومن الأضرار المالية وغيرها من الأضرار المتعلقة بالسمعة.
المخاطر
يرتكز نظام إدارة الامتثال على تحديد المخاطر المتوقعة بالشركة، والتعرف المبكر عليها لتفادي مخاطر الامتثال المحتملة.
البرنامج
بناءً على تقييمنا للمخاطر، تساعدنا عمليات الامتثال في تطبيق بعض مبادئ ومعايير حوكمة الشركات - وتحديداً فيما يتعلق بالأحكام المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد والمنافسة وانتهاكات مكافحة الاحتكار، لذا تظل الصالحية الخيار الأفضل لشركائنا في العمل بسبب برنامج الامتثال الصارم لدينا.
التواصل
التواصل والتدريب لهما دوران رئيسيان في ترسيخ الوعي والفهم المتعمق لموضوعات وسياسات الامتثال، بالإضافة إلى ذلك، توفر منظمة الامتثال للموظفين الفرصة لطلب المشورة في أي وقت وفي المواقف الحرجة.
الإشراف والتطوير
تهدف عملية مراقبة الامتثال إلى قياس مدى التزام نظام إدارة الامتثال المُتَّبع لدينا عبر أقسام الأعمال ووظائف الدعم المختلفة، وبالتالي يصبح من السهل اكتشاف انتهاكات الامتثال المحتملة وتطوير عملياتنا وأنظمتنا.